不知道大家有沒有數過自己家裡或公司裡面大約有多少張卡片？趁著父親節的假日，我就終於「的起心肝」，整理一下家中的卡片，發現這些年來，收回來的卡片可能有數萬張！

於是可能你又會問，你會怎樣把這些卡片分門別類呢？記得剛剛出來工作的時候，我總喜歡把放回來的卡片好好整理，有的會寫上見面的日期、場合，又會把這些卡片仔細分類，再好好儲放。

現在的我，當然也會把卡片好好存收，畢竟這是對人的尊重，但也有一段蠻長的時間沒把卡片仔細分類了。為甚麼呢？因為我發現其實這些卡片，如果你自己不曾好好認識，其實也只是一個名字。相反，如果你跟卡片上的某某成為了朋友，這些的話你也不需要卡片上的聯絡，直接找他們就好了。所以嘛，這幾年愈來愈懶，都一直沒好好把卡片分類。

就好像之前去了法國領事館那邊的活動，看著旅遊局的大員跟來到的傳媒朋友談笑風生，揮灑自如，你會知道，其實最重要的，不是你收到多少張卡片，而是你交到多少個朋友。

說到交朋友，5月底的時候在 AYC星期四 的活動裡面聽到 Jay (曹星如教練）的獨家分享，他說「共患難易，共富貴難」，當有了資源，有了回報的時候，大家就可能會計較誰的功勞較大，誰拿到的較多。這當然是人之常情，所以我記得自己還是小朋友的時候就聽過千萬不要跟朋友合資做生意，因為講錢傷感情。

不過嘛，其實也有很多成功的企業都是由一班老死一起打拼出來的，所以嘛，或多或少，這無關錢銀的問題，而是人的素質、公司的文化以至期望管理的事宜。不是每個人都適合當老闆，也不少每個人都適合做合伙人。根據我過往幾年的觀察和嘗試，我發現最重要的不是團隊成員的才幹，而是他們是個怎樣的人。而最重要的，是你自己是個怎樣的人。長路漫漫，希望大家都能夠找到自己想做的事，找到自己希望成為一個怎樣的人。